外国人雇用等に関して以下のお悩みやご要望はございませんか？
雇用開始時
海外の採用内定者を日本に呼び寄せたい（適法に入国させたい）。
⇒在留資格認定証明書交付申請（技術・人文・国際業務）
海外勤務者を日本法人（支社）に転勤させたい。
⇒在留資格認定証明書交付申請（企業内転勤）
留学生をアルバイト採用したい（週28時間以内契約に限る）。
留学生を卒業後に社員登用したい(ホワイトカラーに限る）。
内定者が既に持っている在留資格が当社業務と適合しているか不安である（確かめたい）。
家族滞在している外国人配偶者にパート勤務を認めたい（週28時間以内に限る）。
在職中その他
外国人社員の在留期限が迫っている（在留期間が切れそうだ）
一年以上の海外出張や帰国後もスムーズに日本で雇用継続させたい。
外国人社員の家族帯同を日本企業としてバックアップしたい。
海外取引先や海外勤務者を、商談や会議の目的で日本に招きたい。